Oscar Bravo, representante del SOMU, dialogó con LU9 y detalló que el acuerdo, firmado en el Ministerio de Capital Humano de la Nación, establece que a partir de octubre el salario básico se incrementará a $468.000. Desde noviembre y hasta marzo de 2024, se aplicarán ajustes mensuales basados en el Índice de Precios al Consumidor (IPC), para contrarrestar la pérdida del poder adquisitivo ante la inflación.

"En marzo teníamos un básico de $200.000 y en abril aplicamos la inflación interanual, evitando así la erosión salarial", explicaron desde el sindicato. Gracias a este mecanismo, el SOMU logró cerrar el primer semestre (abril a septiembre) con un incremento acumulado del 65,5%, y continuará ajustando los salarios de manera mensual hasta marzo para proteger el poder adquisitivo.

Además del aumento salarial, el acta firmada con las cámaras CAPECA, CAPIP y CEPA incluye un bono no remunerativo de $200.000 para todos los trabajadores efectivos, mientras que los relevos lo recibirán proporcionalmente al tiempo trabajado. También se mejoraron los valores de la bodega para cada Convenio Colectivo de Trabajo.

Desde el SOMU criticaron la actitud del gobierno en las negociaciones, señalando que su enfoque "pro empresas" genera un enfrentamiento constante, ya que, según el gremio, no se garantiza siquiera el ajuste por inflación, provocando una devaluación sostenida de los salarios. La unidad del sector, afirmaron, es clave para obtener aumentos salariales que superen la inflación.