El dirigente recordó los logros del STM en defensa de los derechos laborales. "Desde la derogación de la ley 11.757 hasta la creación del Consejo del Empleo Municipal, hemos trabajado para garantizar estabilidad y condiciones laborales dignas. Gracias a estos avances, en General Pueyrredon prácticamente no existen contratos basura ni monotributistas, algo que no sucede en otras áreas del Estado", explicó.

Milasincic enfatizó que la ley provincial establece que cualquier gremio que busque participar en negociaciones paritarias debe tener una representación del 10% de los trabajadores. "ATE no cumple con este requisito en nuestro municipio. No tiene representación aquí, y las declaraciones que hacen no contribuyen a la unidad del movimiento obrero. Estamos abiertos al diálogo, pero siempre respetando los roles y las normativas vigentes", señaló.

Finalmente, Milasincic destacó la importancia de mantener la unidad y evitar divisiones innecesarias. "No podemos permitir que intereses ajenos debiliten la representación legítima de los trabajadores municipales. Nuestro compromiso es con los derechos laborales y el bienestar de nuestros afiliados", concluyó.