La sentencia confirmó la legalidad de los decretos emitidos por la gestión del intendente Guillermo Montenegro, que autorizaban las deducciones salariales a los empleados que no trabajaron durante los días de huelga. Según el Tribunal, estos descuentos fueron realizados conforme a derecho, ya que se limitaron a los días no trabajados, en respeto a las normas que regulan la remuneración en caso de paros.

Además, la justicia rechazó las denuncias del STM, que acusaban al municipio de prácticas discriminatorias y desleales contra los derechos gremiales. El Tribunal concluyó que no hubo acciones ilegales ni discriminación hacia los trabajadores o el sindicato en el proceso de aplicar las deducciones salariales.

Sin embargo, el fallo fue favorable al sindicato en relación al pago del presentismo. La resolución establece que el municipio no puede retirar este beneficio -que implica cinco días de licencia con goce de sueldo por cuatrimestre- a los empleados que se sumaron a las medidas de fuerza. El Tribunal consideró que esta sanción excedía las consecuencias previstas por el derecho constitucional a huelga, por lo que se ordenó devolver el presentismo a los trabajadores afectados.

Cristian Milasincic, representante del STM, expresó su conformidad con el fallo en diálogo con LU9, destacando la importancia de la decisión judicial que protege el derecho al presentismo pese a los paros realizados.